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        企業管理

        黑松林“心力管理”——管理者必須從傳統文化中吸取管理智慧

        發表時間:2022-10-06 13:46:04來源:點擊:
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        2009年11月5日,美國總統奧巴馬訪問中國,美國《時代》雜志亞洲版刊登了一篇封面文章《美國要向中國學習的五件事》:

        第一件,進取心——中國實踐“我能”精神。美國人發明了“我能”的口號,而中國人多年以來一直實踐著“我能”的精神,一種“勇敢向前”的精神。

        第二件,重視教育——中國提供聰明勞動力。中國的識字率已經超過90%,而美國只有86%。中國的家庭對教育非??粗?,中國提供的不是廉價勞動力,而是聰明勞動力。

        第三件,敬老——養老是整個家庭的責任。在中國,這樣的社會契約貫徹了幾千年,父母撫養子女,子女瞻仰父母,這種家庭模式為文化的傳承和社會的融合建立了紐帶。而美國老人很多都居住在養老機構中,對老年人的照顧不周可能會導致美國社會的倒退。

        第四件,儲蓄——經濟想豐收,儲蓄是種子。2005年時,美國個人儲蓄率降到0,當前為4%,不久可達到6%。而在中國,家庭儲蓄率已達到20%。高儲蓄率帶來了投資的增加,進而促進生產力的發展、創新和就業率的增加。

        第五件,眼界——中國人有更偉大的追求。政府搞基建不光是為了擴大就業,孩子們努力學習也不是為了好玩,他們都有更偉大的追求。中國的驕傲來自于今天的努力工作,意味著幾十年后后人將享受今人創造的幸福生活。對于面對26年來最嚴重衰退的美國人來說,這才是最應該學習的東西。

        這五個方面無一不帶著中國傳統文化的印記。美國人開始意識到要向東方文化取經挖寶,中國的企業家更應從祖國的傳統文化中汲取營養,增長智慧。傳統的儒家強調“修身、齊家、治國、平天下”。所謂的“修身”,就是要提升個人道德情操和修養。

        中國傳統的管理哲學至今沒有公認的概括,2015年5月,清華大學張德教授一行赴黑松林公司調研,他從十個方面對其主要內容進行概括。張德教授認為,劉鵬凱的“心力管理”繼承和發揚了中國的傳統管理哲學,成為中國式管理的一個樣本。

        文/劉泱

        黑松林粘合劑公司董事長,全國企業文化建設功勛人物劉鵬凱先生


        企業管理

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